今日是五一小长假结束后回到工作岗位的第一天，四川省翰克环保设备有限公司召开5月月度例会，将平时在外辛勤工作的工程部同事召回，全体职员共同用了一整天的时间，激励讨论，统一思想，明确目标，展望未来。月度例会不仅是要报告工作，更是希望能联络各位同事之间的感情，在今后工作中更顺畅地沟通。

　　会议由董事长杨旭光先生率先发言，杨董事长再次向我们强调了要重视和认真学习企业文化，认为文化管理远强于制度管理。杨董事长首先认真剖析了公司的愿景和使命，再引经据典告诉我们，他希望公司里有这样的文化氛围，大家都能为了共同的理想而不断奋斗。杨董事长还告诫我们，要做一个有追求，有梦想。不断进步的人。

　　会上，各部门负责人围绕本部门的职责，总结上月工作，安排本月计划，董事长对各部门取得的成绩表示充分的肯定，同时也指出了工作中存在的问题与不足。各部门谨记董事长的教导，积极学习，不断充实自我，把未知变成已知，把不会做的事情变成会做。各部门相互协调帮助，共同推动公司发展。

　　杨董事长注重以德为先，能力为次。特意留出时间倾听公司每一位员工对使命的理解认知，并做出评价，勉励众人。这一话题每位员工都发表了自己的看法，从实际出发，畅所欲言，表达了对使命深刻的理解，强调了使命对我们工作的重要性和意义。杨董事长强调，谦虚、诚实、乐观、文明、自律、坚韧，是每个翰克人都应该具备的品质。

　　会议的最后，杨董事长激励大家，将这两句话送给公司所有员工：“让我当你思想的明灯吧，因为我手握火炬;让我作你事业的明灯吧，因为我心有愿景!”