第一点的阐述：首先，就是学习企业文化，因为企业文化的学习是企业以人为本的体现，是提高员工凝聚力的方法，更是员工认同企业文化、真正融入企业的必要途径。

　　企业文化是集企业全体员工的智慧，企业员工的行为准则，是企业员工共同遵守的准则。

　　企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。仅有当员工深刻的意识到自我的行为是贴合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自我，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。

　　第二点阐述：在一个企业里，如果根本没有诚信可言，企业如何能够发展得好呢?像美国的安达信公司就是一个十分好的例子，为了追求公司的利益，一味满足客户的需求，虚报财务报表和账目，引导股民错误的投资方向，其最终的结果怎样?以前，是每一名大学毕业生梦寐以求的大公司，此刻却是无人问津。我们从这个例子就能看出，诚信对一家企业是多么的重要。仅有在公司树立起这样的信念，才能把公司的业务做好，才能为公司的股东、员工、客户以及合作伙伴带来双赢的结果。

　　第三点阐述：这句话大家早就记在心里了。企业文化不仅仅是一种形式，它是企业发展的灵魂，是企业在生产经营实践中，逐步构成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念等。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。

　　第一是它的导向功能， 方向。

　　第二是它的约束功能， 用道德规范自我约束自己诚实、正直、谦逊、文明、善良、感恩。

　　第三是它的凝聚功能，共同价值观。

　　第四是它的激励功能，荣誉感和自豪感。