今天我们要谈论的是企业文化，首先要解决什么是企业文化的问题。

　　所谓企业文化，是企业立身于社会所必须的精神支柱，是我们大家共同的行为共识，是我们大家共同参与并形成凝聚力的基本要求。企业的行为习惯最终成为我们每个人的行为习惯，这样企业的真正存在并非是资材的积累、规模的扩大，而是文化、精神的存在。企业文化对于一个企业来说至关重要，具有凝聚、导向、激励和约束等作用。

　　凝聚功能

　　全员共同参与到企业文化的学习中，将企业文化的种子，插播在我们每一个人心里，将大家紧紧的团结在一起，形成强大的向心力，使大家步调一直，为共同的目标而努力奋斗。

　　导向功能

　　企业文化像一盏明灯指引着我们自觉地按照公司的要求去做事情，给我们提供方向和方法，让我们自发的去遵守，把公司的目标和愿景与个人的目标统一起来，促使企业发展得更壮大。

　　激励功能

　　良好的工作氛围让我们享受到工作的愉悦，学习氛围和价值导向给我们带来精神的激励，调动和激发我们的主观能动性及创造性，使我们得到全面发展。

　　约束功能

　　企业文化有高度的规范作用，生成无形的约束力，让我们能明白自己的行为中那些是不该做、不能做，提高我们自身的自觉性、积极性、主动性，从而提高责任感和使命感。

　　对于个人来说，好的企业文化也会对其产生正面、积极的导向。就我自己来说，企业文化使我在工作中更加专注、正向、高效;使我在生活中更加勇敢、包容、善良;使我的人生更加有责任感，勇于担当。

　　1、专注、正向、高效

　　专注：在这个竞争激烈的当下，为了不断巩固和加强自身原有的竞争优势，结合公司的发展目标，通过不断的学习成长，让自己专注在一个领域，变得更优秀。

　　正向：用积极向上的态度做事，遇到问题及时处理，及时完善。

　　高效：做事之前预先设定一个目标，理清思路要事第一，把重要的事情放在前面做，提高工作效率。

　　2、勇敢、包容、善良

　　勇敢：人生就像是一场没有彩排的演出，导演就是我们自己，在人的一生中总会经历一些困难和挫折，面对困难和挫折，我们积极主动，勇敢的迎难而上，不害怕，不恐惧，接受它，想办法解决。包容、善良：包容是一种善良，多站在对方的角度去思考问题，会让自己的视野和心胸更加宽广。

　　3、责任、担当

　　责任使我们的人生更有意义，让责任成为一种习惯，渐渐的就会习惯成自然。当责任成为了一种习惯，就成就了自己的生活态度。只有承担更多的责任，才能让自己获得更多的成长，内心才能更加的强大。